2024年7月15日，浙江航民集團2024年上半年度工作會議在航民賓館一樓航賓廳召開。參加會議的有集團各企業副經理（總經理助理）、黨支部委員以上干部、集團公司（股份公司）本部部門副經理以上干部、村兩委班子成員和辦公室主任、重點企業主辦會計。 會議由集團公司副總經理高天相主持。 會議第一階段,首先由集團下屬16家企業總經理以及村委會和兩個領導小組的負責人作交流發言，圍繞“提質增效、改革提升、創新突破、數智融合、綠色安全”等方面，總結了各自企業上半年生產經營工作取得的成績和存在的不足，并結合行業形勢及企業實際，按照集團下達的2024年度生產經營計劃和總體要求，提出完成全年經營目標的具體措施和設想打算。 朱立民總經理分析了當前面臨的嚴峻復雜國際國內形勢，充分肯定了航民上半年取得的成績。要求大家不能忘記“吃苦耐勞，守正創新、謙虛誠信，共同富裕”的航民精神；也不能忘記一代又一代航民人的堅韌不拔、堅持不懈和堅守初心；更不能忘記做企業如逆水行舟，不進則退。 朱立民總經理對航民未來發展提出了意見和要求，要做到三個“進一步”和三個“再升級”。 （一）“進一步”深化改革，推動可持續發展，實現管理“再升級”。面對復雜多變的世界形勢，想要實現可持續發展，必須堅持實事求是、與時俱進，進行“航民式改革”。 1.在改革內容上，踐行“依法合規、嚴控風險”治企理念。要建立科學嚴密的依法治企的體制機制，要嚴格防范各類法律、財務、經營風險。 2.在改革原則上，遵循“公平、公正、合情、合理”八字方針。要建立健全交流機制和意見反饋渠道，要建立科學靈活且能激勵員工的薪酬體系和績效評估機制。 3.在改革方式上，堅持“先立后破，穩中求進，以進促穩”主基調。要堅持穩健謹慎的發展理念，也要敢于以進促穩，特別是在“進”的方向上要加力蓄勢謀劃。 (二)“進一步”加強創新，培育新質生產力，實現效益“再升級”。要樹立抓創新就是抓效益的觀念，謀創新就是謀未來的理念，積極培育新質生產力，加快推進新型工業化。 1.勇闖“攻堅區”，以“技術升級”撬動“產業升級”，通過“全面創新”實現“市場突圍”。航民要成為百年企業，必須不斷加大研發投入，在技術上、產品上不斷精益求精，不斷實現突破；也要對整個生產經營的各個環節和流程進行全面創新，以點帶面，形成行業內的競爭優勢。 2.走出“舒延區”，探索人工智能賦能航民產業發展。要更主動地去接觸、擁抱人工智能，積極探索有力舉措，實現 AI與航民經濟完美融合，催生“AI+新制造”的模式，加快形成新動能。 3.打造“學習區”，倡導終生學習，持續營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍。要持續招引和培養更多德才兼備、愛學習、懂經營、善管理、會創新的人才；要持續推動學習培訓、技術升級、人才引進的良性循環，加快完善激勵和保護創新的制度體系建設，加快完善包容創新的文化環境營造。 (三)“進一步”擴大開放，形成國際化視野，實現發展“再升級”。 1、思維的國際化視野。要打破思維的藩籬，堅決破除因循守舊，多出去外面學習考察交流；要把視野打開，堅定走出去，持續學進來。 2、市場的國際化視野。要以全球化的角度，因時因地不斷重構我們的創新鏈、產業鏈、供應鏈；通過積極參與國際國內市場競爭來不斷提升自身的競爭力和品牌影響力。 3、合作的國際化視野。以長遠的戰略眼光、以國際化的視野來探索資本、技術、管理、商業、團隊等全方面的最佳合作模式。以合作增動能，以合作破瓶頸，以合作促發展。 朱立民總經理號召大家牢記過去的輝煌，審視當下的不足，秉持從“零”出發的心態，以當仁不讓、舍我其誰的激情全力續寫傳奇，重返巔峰，勇敢地去創造新的歷史，開創“中國航民”更加美好的明天！ 會議第二階段，集團朱重慶董事長首先點評了16家企業總經理以及村委會和兩個領導小組的負責人發言，認為都比較客觀，既能對取得的成績保持謙虛謹慎，也能直面問題不回避。希望各單位能堅持問題導向，勤于學習思考，對照各自單位情況抓落實，從其他兄弟單位的發言中吸取有益的經驗，取長補短、再接再厲、更上一層樓。 朱重慶董事長分析了集團上半年的經營情況：雖然外部風險挑戰加大，但通過大家的共同努力，航民總體表現穩中有進，可謂來之不易。通報了集團公司上半年統籌安排和推進的一些工作，包括穩步推進新項目，處置低小微企業資產，做好環保和安全保障工作，抓好黨建和村莊建設等。 朱重慶董事長接著分析了國內外經濟形勢，認為受國際地緣政治沖突加劇，國內房地產、股市調整下跌等影響，當前的經濟困局可能會持續較長時間。要求大家認清形勢變化，增強憂患意識，做好持久戰的準備，做好長遠打算；要進一步提高抗風險能力，堅持底線思維和極限思維，準備經受風高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗，始終堅持自力更生、自強不息，把航民發展進步的命運牢牢掌握在自己手中。 堅持自力更生，不等不靠。即使形勢不好，也要保持強大的內心，永不放棄希望，努力生存發展。要珍惜現在的崗位，珍惜現在的平臺。 堅持自力更生、埋頭苦干。要專心致志于自己從事的行業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈；要滿懷熱情，全力以赴，聚精會神，埋頭干好眼前的工作。 堅持自力更生、抱團取暖。要抱團取暖，而不要相互惡性競爭；要相互學習提升，分享先進經驗；要持續增強印染、熱電、水處理、物流、印染機械等上下游協同效應。 在形勢復雜、困難增多的情況下，朱重慶董事長要求各企業在下半年增強憂患意識，拿出頑強拼搏的奮斗精神，埋頭苦干，再接再厲，全力以赴完成年度集團下達的經營計劃目標，重點抓好以下工作： （一）狠抓業務營銷促效益。要發揚“四千”精神，主動出擊廣撒網、國內國際相結合、線上線下齊發力；要深入了解市場需求新趨勢，切實摸清客戶需求點，努力提供符合客戶個性化需求的產品與服務，用心與客戶建立良好的長期戰略合作關系。 （二）狠抓精細管理提質量。要把“精細化”理念根植到航民的產品和管理之中，把產品做精、把管理做細、把質量做優；要以新質生產力賦能傳統產業轉型提質升級，堅定數智融合，逐步應用數字化和智能化技術改造各個生產環節。 （三）狠抓隊伍建設謀發展。要訓練一支強有力的供銷人才隊伍，訓練一支善于創新的技術人才隊伍，訓練一支精益求精的技能操作隊伍，更要牢牢抓住企業經理人這個“關鍵少數”，著力打造政治強、本領強、意志強的“三強”干部隊伍。 （四）狠抓風險管控保生存。要全面提升防范化解重大風險能力水平，筑牢依法合規經營底線。嚴格落實集團規章制度，嚴守財經紀律；加強現金流管控，嚴格控制應收賬款和預付賬款,完善印章管理和合同管理，確保資金、財產安全。 此外，要穩步推進在建項目和村莊建設。 最后，朱重慶董事長要求大家賡續航民精神，增強道路自信，鼓足干勁、發憤圖強、團結奮斗，依靠集團上下共同努力，爭取全面完成集團下達的年度目標任務，堅定推進航民高質量發展嶄新征程。

為深入學習貫徹習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話和重要指示精神，嚴格落實中共中央辦公廳《關于在全黨開展黨紀學習教育的通知》，激勵引導廣大黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，做到言有所戒、行有所止，切實依法治企、廉潔用權，進一步將黨紀學習教育成果轉化為推動集團高質量發展的動力，7月12日下午，航民集團黨委組織開展了黨紀黨規專題學習，各黨組織班子成員、集團部門負責人和下屬企業、單位主要經營管理人員共八十余人參加，集團黨委副書記、總經理朱立民出席并講話。 本次活動通過實地參觀+專題培訓相結合的形式開展。一行人首先前往浙江省法紀教育基地參觀學習，聆聽了各類典型案例，了解了不同領域、不同職務人員違紀違法的主要特點，看到了“貪腐一念間，榮辱兩重天”的懸殊境遇。讓人感觸頗多，黨員干部紛紛表示心靈上受到了強烈的震撼，思想上得到了深刻的洗禮。 現場參觀 實地參觀后，一行人回到集團公司繼續參加專題培訓。集團黨委特別邀請蕭山區委黨校常務副校長顧華銘給大家宣講紀法。顧校長圍繞黨紀學習教育的重大意義、學習《紀律處分條例》的主要內容以及如何貫徹落實等三方面，通過列舉典型案例，給大家上了一堂意義深刻且接地氣的紀法課。 會場培訓 集團黨委副書記、總經理朱立民作重要講話。他指出，7月12日對航民來說是具有特殊意義的一天，二十年前的今天，時任浙江省委書記的習近平同志視察航民，讓我們備受鼓舞，信心滿滿。視察航民后的第三天，也就是2004年7月15日，習近平同志在全省推進黨風廉政建設電視電話會議上代表浙江省委常委，向全省人民公開作出廉政承諾，并給領導干部細算了“三筆賬”，即“經濟賬”、“法紀賬”、“良心賬”。二十年后的今天，我們組織開展黨紀黨規專題學習，是循跡溯源學思想，是感恩奮進促踐行。 領導講話 朱立民要求，要算清我們自己的“三筆賬”，守住底線，不越紅線，珍惜身份榮譽，權衡利弊得失，真正當好“四種人”：一是當好政治過硬、頭腦清醒的明白之人；二是當好守正創新、依法治企的實干之人；三是當好廉潔修身、自我革命的帶頭之人；四是當好選人用人、守住基業的有心之人。朱立民最后強調，作為一名黨員，特別是作為航民的“關鍵少數”，不論是本村人，還是非本村人，都要為建設新時代的新航民獻計出力，認真分析本企業、本單位、本部門形勢，全面推進從嚴治黨，正確處理好堅持原則和善于團結的關系，在習近平法治思想的指引下，再創佳績，再立新功，共同推進航民高質量發展，共同建設航民的和美家園。

4月29日上午，杭州市委常委、蕭山區委書記孫旭東來航民集團考察調研。集團黨委書記、董事長朱重慶向孫書記匯報了航民的創辦史、發展史，集團各項產業的發展情況以及未來規劃。孫書記對航民集團的穩健發展和優秀的企業文化表示充分肯定。他指出，蕭山有一支敢想敢拼、實干開拓的民營企業家隊伍，他們是蕭山的寶貴財富。要大力弘揚優秀企業家精神，更好發揮企業家在促進民營經濟發展壯大和推動共同富裕中的作用，要加快培育新質生產力，助力民營企業數字化轉型，續寫蕭山民營經濟高質量發展的新篇章。

編者按：2024年是習近平總書記視察航民20周年，是航民集團創業45周年，也是航民股份上市20周年。 本文在瓜瀝鎮黨委舉辦的學習習近平新時代中國特色社會主義思想心得體會征文比賽中獲得一等獎。本文作者系航民集團的長期合作伙伴——杭鋼集團委派到航民集團工作的吳秀華，現任杭州航民熱電有限公司黨支部委員、副總經理。 共同富裕 航民有道 文/吳秀華 實現共同富裕是社會主義的本質要求和中國式現代化的重要特征，是社會主義制度優越性的集中體現。 2021年6月10日，共同富裕示范區落地浙江，標志著共同富裕在全國范圍內的試點工作正式開啟。浙江航民村在對共同富裕的實踐探索中，所得出的實現共同富裕的工作方法、制度體系、經驗總結、完善措施等對于其他地區實現共同富裕有著極其重要的借鑒意義與參考價值。 共同富裕的傳奇 地處錢塘江南岸的航民村，隸屬于杭州市蕭山區瓜瀝鎮，是浙江省最富裕的村莊之一。這個面積只有2平方公里、戶籍人口1275人的村莊，不包括個人家庭財產在內，全村人均占有凈資產超過75萬美元，比全球人均最富有的國家還高，從目前航民村的實力看，穩居全國富裕村前十位之列。然而，上世紀70年代末，這里卻是一個人均不到半畝田、土坯房遍地、連基本溫飽都成問題的貧困村，人均年收入僅148元。是什么促就了航民村的“硬核”蝶變，故事得從1979年說起。 “那一年，航民大隊黨支部開會學習貫徹蕭山縣委《關于貫徹黨的十一屆三中全會公報的意見》，提出有條件的公社大隊可以興辦社隊企業。在蕭紹地區，‘三缸’（酒缸、醬缸、染缸）是賺錢的營生。經過多方考察和激烈討論，大隊做出了一個大膽的決定——籌建漂染廠。浙江航民實業集團黨委書記、董事長朱重慶介紹說，靠村里東拼西湊的6萬元錢，外加6萬元借款，1979年12月5日村里第一家集體企業——蕭山航民漂染廠應運而生。 1982年，航民成為了當時蕭山縣第一個利潤超百萬大隊；1990年成為浙江省第一個億元村；1998年，航民聯合萬向集團、杭鋼集團等6家企業設立浙江航民股份有限公司，并于2004年8月成功上市，成為浙江省第一家村集體控股的上市企業。 “全村沒有暴發戶，家家都是富裕戶。”在航民，共同富裕不像天上的月亮，“天天看得見，就是摸不著”，而是像溫暖的陽光，照暖每家每戶。村民靠勞動收入、股權分紅和集體福利、公共服務，過上了經濟殷實、生活富裕、精神富有、健康和諧的幸福生活。 共同富裕的密碼 是什么促使航民穩穩地走在共同富裕的幸福大道上？是長期主義。 共同富裕不是百米沖刺，而是馬拉松比賽。共同富裕是一項長期的事業。 航民長期深耕產業，航民集團共擁有全資、控股和參股企業32家，總資產112億元，形成了以印染、黃金飾品為“主引擎”，橫跨現代農業、紡織、熱電、賓館、房地產、海運等一二三產多門類發展的經濟體系。40多年后，印染業位列全國印染企業前十，20多年后，黃金飾品加工在全國位居前三。 航民長期建設村莊，先后被授予浙江省“文明村”、“模范集體”、“全面建設小康示范村”、“首屆魅力新農村”和全國“村鎮建設文明村”、“中國經濟十強村”、“中國十佳小康村”等稱號，航民村（集團）黨委兩度被評為全國“先進基層黨組織”，黨和國家領導人多次前來視察，得到黨和政府的充分肯定。 是整體主義。共同富裕不是單項冠軍，而是十項全能。共同富裕是一項整體的事業。 在航民看來，“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念就是整體主義的發展理念，就是堅持把航民的生產、生活、生態作為一個整體進行謀劃，立足產業興旺，打造實力鄉村、有競爭力的企業集團；立足生態宜居，打造秀美鄉村、美麗工廠；立足鄉風文明，打造文明鄉村、文明單位；立足治理有效，打造和諧鄉村、和諧企業；立足生活富裕，打造幸福鄉村、幸福工廠。 是英雄主義。共同富裕不是邀請表演，而是實現夢想。共同富裕是一項英雄的事業。 曾獲全國人大代表、全國十大杰出青年等榮譽的集團公司黨委書記、董事長朱重慶是英雄。 逢山開路、遇水搭橋，將走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦的“四千精神”體現得淋漓盡致的航民領導班子是英雄。 每個年度表彰的航民經濟效益特等獎、經濟效益一等獎、經濟效益二等獎和先進工作者是英雄。 每個平凡崗位上的航民人都是英雄。 共同富裕的航民之道就是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“吃苦耐勞、守正創新、謙虛誠信、共同富裕”的航民精神，勇當中國農村現代化的先行者，譜寫中國農村共同富裕新篇章。